• Luận án
  • 158.9 HOT
    Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors /

Ký hiệu xếp giá 158.9 HOT
Tác giả CN Hoàng, Gia Thư
Nhan đề Reconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors /Hoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallup, Marcus D. Ingle...
Thông tin xuất bản Hà Nội : Đại học Hà Nội, 2012.
Mô tả vật lý 219 tr.; 30 cm.
Đề mục chủ đề Tâm lí học ứng dụng-Quản trị kinh doanh-Quản lý-TVĐHHN
Thuật ngữ không kiểm soát Quản lý
Thuật ngữ không kiểm soát Thái độ làm việc
Thuật ngữ không kiểm soát Tâm lí học ứng dụng
Thuật ngữ không kiểm soát Quản trị kinh doanh
Địa chỉ 300NCKH_Luận án-LA(1): 000074196
Địa chỉ 300NCKH_Nội sinh30701(1): 000074197
000 00000nam a2200000 a 4500
00131159
00210
00441431
008140517s2012 oru eng
0091 0
035##|a1083194161
039|y20140517094658|ztult
0410 |aeng
044|aoru
08204|a158.9|bHOT
090|a158.9|bHOT
1000 |aHoàng, Gia Thư
24510|aReconceptualizing organizational commitment using the theory of reasoned action: Testing antecedents of multiple organizational behaviors /|cHoàng Gia Thư; Keith James, John L. Gallup, Marcus D. Ingle...
260|aHà Nội :|bĐại học Hà Nội,|c2012.
300|a219 tr.;|c30 cm.
65017|aTâm lí học ứng dụng|xQuản trị kinh doanh|xQuản lý|2TVĐHHN
6530 |aQuản lý
6530 |aThái độ làm việc
6530 |aTâm lí học ứng dụng
6530 |aQuản trị kinh doanh
6557|aLuận án tiến sĩ|xKhoa Quản trị kinh doanh|2TVĐHHN
852|a300|bNCKH_Luận án-LA|j(1): 000074196
852|a300|bNCKH_Nội sinh|c30701|j(1): 000074197
890|a2|c1|b0|d2
915|aa dissertation submitted in partial fulfillment of the requirements for the degree of doctor of philosophy in applied psychology
Dòng Mã vạch Vị trí Giá sách Ký hiệu PL/XG Phân loại Bản sao Tình trạng Thành phần
1 000074196 NCKH_Luận án-LA 158.9 HOT Luận án 1 Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
2 000074197 NCKH_Nội sinh Luận án 158.9 HOT Luận án 2 Tài liệu không phục vụ