Bài đăng ngày: 29/11/2017

Thông báo v/v tuyển nhân sự trường Đại học Hà Nội

 Ngày 27/11/2017, Hiệu trưởng Trường ĐH Hà Nội đã ký Thông báo số 2770/TB-ĐHHN về việc tuyển nhân sự. Theo đó, căn cứ kết quả rà soát tổng thể và theo đề nghị bổ sung nhân sự cho các đơn vị: Khoa Giáo dục chính trị, Khoa Việt Nam học, Khoa tiếng Anh, Khoa Công nghệ thông tin, Khoa tiếng Tây Ban Nha, Trung tâm Công nghệ thông tin, Phòng Thiết bị và công nghệ, Khoa Quốc tế học, Khoa tiếng Nhật Bản, Phòng Hành chính – Tổng hợp, Phòng Công tác HSSV & QHDN, Trường Đại học Hà Nội thông báo:

A. Các đơn vị và số lượng cần tuyển: 16 người, gồm:

I. Khoa Giáo dục chính trị: giảng viên, số lượng 01 người

II. Khoa Việt Nam học: giảng viên, số lượng 02 người

III. Khoa tiếng Anh: giảng viên, số lượng 03 người

IV. Khoa Công nghệ thông tin: giảng viên, số lượng 02 người

V. Khoa tiếng Tây Ban Nha: chuyên viên, số lượng 01 người

VI. Trung tâm Công nghệ thông tin: chuyên viên, số lượng 02 người

VII. Phòng Thiết bị và Công nghệ: chuyên viên, số lượng 01 người

VIII. Khoa Quốc tế học: giảng viên, số lượng 01 người

IX. Khoa tiếng Nhật Bản: chuyên viên, số lượng 01 người

X. Phòng Hành chính – Tổng hợp: chuyên viên, số lượng 01 người

XI. Phòng Công tác HSSV & QHDN: chuyên viên, số lượng 01 người

B. Tiêu chuẩn đối với từng đối tượng tuyển

Xin xem chi tiết trong tệp đính kèm.

C. Yêu cầu về nhân thân, tuổi đời, sức khỏe

- Về nhân thân: Khai rõ ràng quá trình học tập, công tác (trong Sơ yếu lý lịch, trong CV). Không vi phạm pháp luật trong thời gian hiện tại.

- Tuổi đời: Không quá 35 tuối đối với người có bằng thạc sĩ, không quá 45 tuổi đối với người có bằng tiến sĩ;

- Sức khỏe: ứng viên phải cam kết đảm bảo sức khỏe để làm việc.

D. Hồ sơ:

Một túi hồ sơ gồm:

1. Đơn xin việc: Cá nhân tự viết tay, không đánh máy, không điền vào bản in sẵn, không nhờ người khác viết hộ. (Không nhận đơn do người khác viết hộ).

2. Lý lịch: Cá nhân tự khai theo mẫu (bán sẵn), có dán ảnh 4x6.

Yêu cầu: Khai rõ ràng, chi tiết theo từng mục, có xác nhận của cơ quan, chính quyền địa phương, không quá 6 tháng đến thời điểm nộp hồ sơ.

Lưu ý: Không thu nhận bản lý lịch công chứng. Lý lịch phải do chính ứng viên viết, có đủ ngày tháng năm tại phần khai và phần chứng nhận của cơ quan đơn vị hoặc chính quyền địa phương.

3. Một bản CV (tiếng Việt): Ứng viên tự khai về quá trình làm việc của bản thân theo từng thời gian (kể từ khi tốt nghiệp), kinh nghiệm, khả năng làm việc độc lập, làm việc theo nhóm, sở thích của cá nhân, thâm niên công tác,….

Lưu ý: Khai từ thời điểm hiện tại (từ tháng 11/2017 trở về trước).

CV có chữ ký của người khai (không cần xác nhận). CV được đánh máy.

5. Bản sao công chứng các loại văn bằng, chứng chỉ.

6. Bản sao giấy khai sinh. (có công chứng)

7. Giấy khám sức khỏe (bản gốc, do Bệnh viện đa khoa thực hiện, còn hạn trong 06 tháng).

8. 02 ảnh (4x6) để trong phong bì, ghi rõ họ tên ở bên ngoài bì.

Ghi chú:

- Trên túi hồ sơ cần ghi rõ họ tên, tuổi, địa chỉ, số điện thoại liên lạc, thư điện tử (nếu có).

- Liệt kê theo thứ tự toàn bộ các giấy tờ (trong túi hồ sơ).

E. Thời gian và địa điểm nhận hồ sơ:

- Thông tin tuyển dụng được đăng trên mạng Tác nghiệp và trên trang mạng chính thức của Trường Đại học Hà Nội kể từ ngày 28/11/2017.

- Ngày nhận hồ sơ: sau 05 (năm) ngày làm việc kể từ ngày đăng thông tin tuyển dụng; Nhận trong giờ hành chính (từ 08:30 đến 11:00; từ 14:00 đến 16:30) từ ngày 05/12/2017 đến hết ngày 12/12/2017.

- Nơi nhận: Phòng Tổ chức cán bộ, P.214, 216, tầng 2, Nhà A, Trường Đại học Hà Nội, Km 9, Đường Nguyễn Trãi, Quận Thanh Xuân, Hà Nội.

- Cá nhân tự nộp hồ sơ (không nhờ người nộp thay, không gửi qua đường bưu điện).

G. Phương thức tuyển: Xét tuyển (kết hợp sát hạch, kiểm tra chuyên môn, khả năng đáp ứng công việc)

1. Sơ tuyển hồ sơ (bước 1).

2. Phòng Tổ chức cán bộ phối hợp với đơn vị trực tiếp sử dụng lao động tiến hành phỏng vấn, sát hạch, kiểm tra chuyên môn (bước 2).

3. Hội đồng Tuyển dụng của Trường xét duyệt kết quả bước 2, mời ký hợp đồng thử việc đối với các ứng viên (theo thứ tự xếp hạng từ cao xuống thấp phù hợp với số lượng cần tuyển) (bước 3).

4. Hết thời gian thử việc, căn cứ nhận xét, đánh giá của đơn vị trực tiếp sử dụng lao động, Hội đồng Tuyển dụng của Nhà trường xem xét kết quả và quyết định tuyển hoặc không tuyển (bước 4).

5. Căn cứ quyết định của Hội đồng Tuyển dụng, Nhà trường sẽ ký hợp đồng 12 tháng lần thứ nhất đối với các ứng viên đạt yêu cầu (được đảm bảo các chế độ theo quy định của Nhà nước và của Trường Đại học Hà Nội theo Quy chế chi tiêu nội bộ).

Ứng viên đã ký hợp đồng có thời hạn 12 tháng lần thứ nhất mà không đáp ứng yêu cầu công tác, sẽ bị dừng hợp đồng trước hạn.

Ứng viên hoàn thành nhiệm vụ, được đơn vị nhận xét tốt, được Nhà trường ký hợp đồng tiếp tục theo quy định hiện hành.

* Ghi chú: Mọi thông tin chi tiết có thể tham khảo tại Phòng Tổ chức cán bộ.

(Nguồn: hanu.vn)