THƯ VIỆN TRƯỜNG ĐẠI HỌC HÀ NỘI
HANOI UNIVERSITY LIBRARY
Giới thiệu
Đội ngũ cán bộ
Cơ cấu tổ chức
Định hướng phát triển
Tài nguyên và dịch vụ
Lịch sử
Góc thư viện
Ảnh thư viện
Videos thư viện
Nghiệp vụ thư viện
Dịch vụ
Mượn, trả tài liệu
Gia hạn tài liệu
Đặt mượn tài liệu
Đọc tại chỗ
Tư vấn, hỗ trợ thông tin
Cung cấp thông tin theo yêu cầu
Đào tạo người dùng tin
Phòng học nhóm
Tra cứu
Tra cứu đơn giản
Tra cứu nâng cao
Tra cứu toàn văn
Tài liệu theo học phần
Tạp chí
Hỗ trợ
Gửi yêu cầu - Góp ý
HƯỚNG DẪN TRA CỨU TÀI LIỆU
Hướng dẫn - trợ giúp
Hướng dẫn tra cứu tạp chí điện tử
Hỏi đáp nhanh
Tải về
Diễn đàn
Thông tin tài khoản
100
Đăng nhập
Tra cứu đơn giản
Tra cứu nâng cao
Tra cứu toàn văn
Tài liệu theo học phần
Sắp xếp:
Nhan đề
Tác giả
Ký hiệu PL/XG
Năm xuất bản và Nhan đề
Năm xuất bản và Tác giả
Tăng dần
Giảm dần
Dòng
Nội dung
1
"I love you" method - away to build up successful work relationships through effective communication in Vietnamese small and medium sized enterprises : A thesis submitted as a requoirement for the degree of Bachelor of Business Adminitration / Vũ Phương Linh; Hoàng Hương Giang supervisor.
Hà Nội : Đại học Hà Nội, 2008.
88 p ; 30 cm.
2
(낭비 0 를 실현하는) 도요타 개선력 / 정일구.
서울 : 시대의창, 2008.
374 p. : 삽화, 도표 ; 23 cm.
3
(뽑고 싶어 안달 나게 하는) 자기소개서 작성법 / 김세준, 최윤정 지음.
서울 : 북플래닛, 2009.
300 p. ; 23 cm.
4
1001 cách tăng lực cho nhân viên : Những bí quyết đưa tổ chức đến thành công / Bob Nelson ; Vũ Văn Mỹ biên dịch.
Tp.Hồ Chí Minh : Nxb. Trẻ, 2003.
292 tr. ; 20 cm.
5
101 tình huống nhân sự nan giải = 101 tough conversations to have with employees : Cẩm nang hướng dẫn xử lý những vấn đề về nhân sự dành cho các nhà quản lý / Paul Falcone; Nguyễn Đình Viễn dịch, Nhóm VNHR hiệu đính.
Hà Nội : Công thương, Công ty Sách Alpha, 2023.
347 tr. ; 24 cm.
Đưa ra những hướng dẫn cụ thể từ các cuộc hội thoại trong thực tế giúp các nhà quản lý nhân sự có thể trao đổi thẳng thắn và chân thành với nhân viên về những vấn đề thường gặp nhất nhưng cũng nghiêm trọng nhất của nhân viên nhằm tạo dựng một môi trường làm việc tốt đẹp, bảo vệ nhà quản lý và tổ chức tránh khỏi những rủi ro pháp lý và tiếp nhận được những điều tốt đẹp nhất từ nhân viên.
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
of 26