Thư Viện Trường Đại học Hà Nội

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1	《福乐智慧》中性别用语的褒贬差异释源 = Interpretation of the Source of Gender Appraise Differences in"Happiness and Wisdom" / 闫新红. // 语言与翻译 = Language and translation No. 3, 2013. 新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市 : 语言文字工作委员会, 2013. p. 37-40. There are a great number of linguistic descriptions about the male and the female in Happiness and Wisdom,which have distinct contrastive characteristics.In terms of gender appraise,the male is greatly appraised at one extreme,and the female is greatly depreciated at the other extreme.From the perspective of history,this is an inevitable result after the Uyghur transited from the nomadic culture into the agricultural culture and accepted Islam in religion. Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
2	LEAN IN : 女性、仕事、リーダーへの意欲 / Sheryl Sandberg, Akiko Murai. 東京 : 日本経済新聞出版社, 2013 301 p. ; 20 cm. Đầu mục:1 (Lượt lưu thông:1) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)
3	董事会性别结构、市场环境与企业绩效/ 张琨、杨丹 // Journal of Nanjing University: Philosophy, Humanities and social sciences 2013, Vol. 5 // 南京大学学报 : 哲学社会科学 2013, 第五卷南京: 南京大学学报编委会, 2013 tr. 42-52 多元化公司治理对企业绩效的影响是近年国际社会的研究热点，尤其是企业董事会性别构成多元化，给企业治理和发展带来了新的研究思路。本文通过沪深上市公司在2004—2010年间的476个观测样本，深入研究上市公司董事会性别多元化、市场环境与公司绩效的关系。研究得到结果与目前许多欧洲国家的公司治理结构改革方向相一致，即女性董事会成员对公司绩效增长有积极作用，同时公司所处市场竞争程度加剧会增强这种积极作用。研究没有发现上市公司董事会中女性成员比例对公司绩效稳定性有显著影响。 Đầu mục:0 (Lượt lưu thông:0) Tài liệu số:0 (Lượt truy cập:0)