- Sách
- Ký hiệu PL/XG: 658.406 HBR
Nhan đề: HBR's 10 must reads on managing yourself /
|
DDC
| 658.406 | |
Nhan đề
| HBR's 10 must reads on managing yourself / Harvard Business Review Press. | |
Thông tin xuất bản
| Boston, Massachusetts :Harvard Business Review Press,2011 | |
Mô tả vật lý
| v, 210 p. :ill. ;21 cm. | |
Phụ chú
| Sách quỹ Châu Á. | |
Tóm tắt
| Most company s change initiatives fail. Yours don t have to. This title includes "Harvard Business Review" articles that inspires you to: lead change through eight critical stages; establish a sense of urgency; overcome addiction to the status quo; mobilize commitment; silence naysayers; minimize the pain of change; and, concentrate resources. | |
Thuật ngữ chủ đề
| Leadership-Organizational change. | |
Thuật ngữ chủ đề
| Lãnh đạo-Tổ chức-TVĐHHN. | |
Từ khóa tự do
| Tổ chức | |
Từ khóa tự do
| Quản lí điều hành | |
Từ khóa tự do
| Khả năng lãnh đạo | |
Từ khóa tự do
| Leadership | |
Từ khóa tự do
| Organizational change | |
Địa chỉ
| 100TK_Tiếng Anh-AN(4): 000093269, 000104121-3 |
| |
000
| 00000cam a2200000 a 4500 |
|---|
| 001 | 45407 |
|---|
| 002 | 1 |
|---|
| 004 | 56027 |
|---|
| 005 | 202104290933 |
|---|
| 008 | 161129s2011 mau eng |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 020 | |a9781422157992 |
|---|
| 035 | |a1456363164 |
|---|
| 035 | ##|a1083173471 |
|---|
| 039 | |a20241209000735|bidtocn|c20210429093309|danhpt|y20161129084943|zhuongnt |
|---|
| 041 | 0 |aeng |
|---|
| 044 | |amau |
|---|
| 082 | 04|a658.406|bHBR |
|---|
| 245 | 10|aHBR's 10 must reads on managing yourself /|cHarvard Business Review Press. |
|---|
| 260 | |aBoston, Massachusetts :|bHarvard Business Review Press,|c2011 |
|---|
| 300 | |av, 210 p. :|bill. ;|c21 cm. |
|---|
| 500 | |aSách quỹ Châu Á. |
|---|
| 520 | |aMost company s change initiatives fail. Yours don t have to. This title includes "Harvard Business Review" articles that inspires you to: lead change through eight critical stages; establish a sense of urgency; overcome addiction to the status quo; mobilize commitment; silence naysayers; minimize the pain of change; and, concentrate resources. |
|---|
| 650 | 10|aLeadership|xOrganizational change. |
|---|
| 650 | 17|aLãnh đạo|xTổ chức|2TVĐHHN. |
|---|
| 653 | 0 |aTổ chức |
|---|
| 653 | 0 |aQuản lí điều hành |
|---|
| 653 | 0 |aKhả năng lãnh đạo |
|---|
| 653 | 0 |aLeadership |
|---|
| 653 | 0|aOrganizational change |
|---|
| 852 | |a100|bTK_Tiếng Anh-AN|j(4): 000093269, 000104121-3 |
|---|
| 890 | |a4|b24|c0|d0 |
|---|
| |
| Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
Chỉ số xếp giá |
Loại tài liệu |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
Đặt mượn |
|
1
|
000093269
|
TK_Tiếng Anh-AN
|
658.406 HBR
|
Sách
|
3
|
|
|
|
|
2
|
000104123
|
TK_Tiếng Anh-AN
|
658.406 HBR
|
Sách
|
4
|
|
|
|
|
3
|
000104122
|
TK_Tiếng Anh-AN
|
658.406 HBR
|
Sách
|
2
|
|
|
|
|
4
|
000104121
|
TK_Tiếng Anh-AN
|
658.406 HBR
|
Sách
|
1
|
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
|
|
|
Không có liên kết tài liệu số nào
|
|
|
|