| |
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
|---|
| 001 | 56182 |
|---|
| 002 | 6 |
|---|
| 004 | C1356D45-C325-4CD9-A473-B1DF50A3B7F9 |
|---|
| 005 | 202001141620 |
|---|
| 008 | 081223s2019 vm| vie |
|---|
| 009 | 1 0 |
|---|
| 035 | |a1456367481 |
|---|
| 035 | |a1456367481 |
|---|
| 039 | |a20241125202332|bidtocn|c20241125202107|didtocn|y20190913102258|zanhpt |
|---|
| 041 | 0 |aeng |
|---|
| 044 | |avm |
|---|
| 082 | 04|a658.32|bDOP |
|---|
| 100 | 0 |aĐỗ, Minh Phương |
|---|
| 245 | 14|aThe effects of personality on organizational rewards preferences: testing the mediating role of organizational justice / |cĐỗ Minh Phương; Hoàng Gia Thư hướng dẫn. |
|---|
| 260 | |aHà Nội :|bĐại học Hà Nội,|c2019. |
|---|
| 300 | |a61p. ; |c29cm. |
|---|
| 500 | |aA thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Business Administration |
|---|
| 650 | 17|aOrganizational rewards|xCharacteristic traits |
|---|
| 653 | 0 |aDoanh nghiệp |
|---|
| 653 | 0 |aCharacteristic traits |
|---|
| 653 | 0 |aĐặc điểm tính cách |
|---|
| 653 | 0 |aOrganizational rewards |
|---|
| 653 | 0 |aPhần thưởng |
|---|
| 653 | 0 |aRewards preferences |
|---|
| 700 | 0 |aHoàng, Gia Thư |
|---|
| 852 | |a100|bTK_Kho lưu tổng|j(1): 000110613 |
|---|
| 852 | |a300|bNCKH_Khóa luận|c303011|j(1): 000110611 |
|---|
| 890 | |a2|c1|b0|d2 |
|---|
| |
| Dòng |
Mã vạch |
Vị trí |
Giá sách |
Ký hiệu PL/XG |
Phân loại |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
|
1
|
000110613
|
TK_Kho lưu tổng
|
|
658.32 DOP
|
Khoá luận
|
1
|
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
|
|
|
2
|
000110611
|
NCKH_Khóa luận
|
KL-QTKD
|
658.32 DOP
|
Khoá luận
|
2
|
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
|
|
|
|
|
|