- Khoá luận
- Ký hiệu PL/XG: 658.3142 LUL
Nhan đề: The impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector :
|
000
| 00000nam#a2200000ui#4500 |
---|
001 | 56195 |
---|
002 | 6 |
---|
004 | 6EF00F0E-542A-4D62-BFDE-F130F3A77E10 |
---|
005 | 202001141421 |
---|
008 | 081223s2019 vm| vie |
---|
009 | 1 0 |
---|
035 | |a1456366639 |
---|
039 | |a20241125215916|bidtocn|c20200114142156|danhpt|y20190913151439|zanhpt |
---|
041 | 0 |aeng |
---|
044 | |avm |
---|
082 | 04|a658.3142|bLUL |
---|
100 | 0 |aLương, Lý Linh |
---|
245 | 14|aThe impact of organizational rewards on job satisfaction, organizational commitment and employee well-being in Vietnamese public sector :|bA thesis submitted as a requirement for the degree of Bachelor of Finance and Banking /|cLương Lý Linh; Hoàng Gia Thư hướng dẫn. |
---|
260 | |aHà Nội : |bĐại học Hà Nội,|c2019. |
---|
300 | |a74. ; |c30cm. |
---|
650 | 17|aQuản lí nhân sự|xChế độ đãi ngộ |
---|
653 | 0 |aQuản lí nhân sự |
---|
653 | 0 |aDoanh nghiệp |
---|
653 | 0 |aOrganizational rewards |
---|
653 | 0 |aChế độ đãi ngộ |
---|
653 | 0 |aEmployee well-being |
---|
655 | |aKhóa luận|xKhoa Quản trị kinh doanh và du lịch |
---|
700 | 0 |aHoàng, Gia Thư |ehướng dẫn. |
---|
852 | |a100|bTK_Kho lưu tổng|j(2): 000110513, 000110515 |
---|
890 | |a2|c1|b0|d2 |
---|
| |
Dòng |
Mã vạch |
Nơi lưu |
Chỉ số xếp giá |
Loại tài liệu |
Bản sao |
Tình trạng |
Thành phần |
Đặt mượn |
1
|
000110515
|
TK_Kho lưu tổng
|
658.3142 LUL
|
Khoá luận
|
1
|
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
|
|
|
2
|
000110513
|
TK_Kho lưu tổng
|
658.3142 LUL
|
Khoá luận
|
2
|
Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
|
|
|
|
|
|
|