TRA CỨU
  • Bài trích
  • Tác động của những hỗ trợ từ gia đình và cơ quan lên mức độ gắn bó với công việc của nhân viên nữ /
Tác giả CN Nguyễn, Thu Trang.
Nhan đề Tác động của những hỗ trợ từ gia đình và cơ quan lên mức độ gắn bó với công việc của nhân viên nữ /Nguyễn Thu Trang, Hồ Thúy Hằng.
Thông tin xuất bản Hà Nội : Đại học Hà Nội, 2020
Mô tả vật lý tr. 98-107
Tóm tắt Mục đích của bài nghiên cứu này nhằm khám phá mức độ ảnh hưởng của khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân lên mức độ gắn bó cũng như cam kết lâu dài với doanh nghiệp của nhân viên nữ tại Khoa Quản trị Kinh doanh và Du lịch.
Đề mục chủ đề Lao động nữ--Công việc--Sự cân bằng
Thuật ngữ không kiểm soát Lao động nữ
Thuật ngữ không kiểm soát Công việc
Thuật ngữ không kiểm soát Cuộc sống
Thuật ngữ không kiểm soát Sự cân bằng
Tác giả(bs) CN Hồ, Thúy Hằng.
Nguồn trích Kỷ yếu hội thảo khoa học giáo viên năm học 2019-2020 (lần 2)- 6/2020
000 00000nab#a2200000u##4500
00164157
0022
004F92C9432-F4DE-44B2-A761-FCD3CC4EBA49
005202112170851
008211217s2020 vm eng
0091 0
035|a1456390395
039|a20241202145400|bidtocn|c|d|y20211217085106|zhuongnt
0410 |aeng
044 |avm
1000 |aNguyễn, Thu Trang.
24510|aTác động của những hỗ trợ từ gia đình và cơ quan lên mức độ gắn bó với công việc của nhân viên nữ /|cNguyễn Thu Trang, Hồ Thúy Hằng.
260 |aHà Nội :|bĐại học Hà Nội,|c2020
300 |atr. 98-107
520 |aMục đích của bài nghiên cứu này nhằm khám phá mức độ ảnh hưởng của khả năng cân bằng giữa công việc và cuộc sống cá nhân lên mức độ gắn bó cũng như cam kết lâu dài với doanh nghiệp của nhân viên nữ tại Khoa Quản trị Kinh doanh và Du lịch.
65017|aLao động nữ|xCông việc|xSự cân bằng
6530 |aLao động nữ
6530 |aCông việc
6530 |aCuộc sống
6530 |aSự cân bằng
7000 |aHồ, Thúy Hằng.
773 |tKỷ yếu hội thảo khoa học giáo viên năm học 2019-2020 (lần 2)|g6/2020
890|a0|b0|c0|d0

Không có liên kết tài liệu số nào