Thư Viện Đại học Hà Nội

TRA CỨU

DDC	658.3
Nhan đề	Giving effective feedback : check in regularly, handle tough conversations, bring out the best / Harvard Business School.
Thông tin xuất bản	Boston, Massachusetts : Harvard Business Review Press, 2014
Mô tả vật lý	96 p. ; 17 cm.
Tùng thư	20 minute manager series.
Phụ chú	Sách Quỹ Châu Á.
Thuật ngữ chủ đề	Supervision of employees
Thuật ngữ chủ đề	Communication in management
Thuật ngữ chủ đề	Interpersonal communication
Thuật ngữ chủ đề	Communication in personnel management.
Thuật ngữ chủ đề	Problem employees
Từ khóa tự do	Giao tiếp
Từ khóa tự do	Truyền thông trong quản lí
Từ khóa tự do	Giám sát nhân viên
Từ khóa tự do	Quản lí nhân sự
Địa chỉ	100TK_Tiếng Anh-AN(5): 000107663-5, 000113409, 000117120


000	00000nam#a2200000ui#4500
001	53878
002	1
004	229887A3-BC60-4035-9117-4174EE990DF8
005	202104231001
008	081223s2014 vm\| vie
009	1 0
020	\|a9781625275424
035	##\|a885377928
039	\|a20210423100156\|banhpt\|c20200701102231\|dtult\|y20181211150510\|zthuvt
041	0 \|aeng
044	\|amau
082	04\|a658.3\|bGIV
245	00\|aGiving effective feedback : \|bcheck in regularly, handle tough conversations, bring out the best / \|cHarvard Business School.
260	\|aBoston, Massachusetts : \|bHarvard Business Review Press, \|c2014
300	\|a96 p. ; \|c17 cm.
490	\|a20 minute manager series.
500	\|aSách Quỹ Châu Á.
650	00\|aSupervision of employees
650	00\|aCommunication in management
650	00\|aInterpersonal communication
650	00\|aCommunication in personnel management.
650	00\|aProblem employees
653	0 \|aGiao tiếp
653	0 \|aTruyền thông trong quản lí
653	0 \|aGiám sát nhân viên
653	0\|aQuản lí nhân sự
852	\|a100\|bTK_Tiếng Anh-AN\|j(5): 000107663-5, 000113409, 000117120
890	\|a5\|b4\|c0\|d0

Dòng	Mã vạch	Vị trí	Ký hiệu PL/XG	Phân loại	Bản sao	Tình trạng
1	000107664	TK_Tiếng Anh-AN	658.3 GIV	Sách	1
2	000107665	TK_Tiếng Anh-AN	658.3 GIV	Sách	2
3	000107663	TK_Tiếng Anh-AN	658.3 GIV	Sách	3
4	000113409	TK_Tiếng Anh-AN	658.3 GIV	Sách	4	Tài liệu chỉ đọc tại Thư viện
5	000117120	TK_Tiếng Anh-AN	658.3 GIV	Sách	5

ZALO